полезно за бизнеса
Организирането на фирмено парти е изкуство, което изисква внимание към детайлите, креативност и добро планиране. Тези събития не само стимулират социалната връзка между колегите, но също така могат значително да подобрят корпоративната култура и работната мотивация. Ето няколко ключови стратегии за организиране на незабравимо фирмено парти: Ясна цел и тема: Определете целта на събитието – […]
Continue Reading
Корпоративните подаръци играят ключова роля в създаването и поддържането на силни бизнес отношения. Те не само отразяват уважението и благодарността към бизнес партньорите, но и допринасят за имиджа на компанията. Затова е важно да се подбират подаръци с внимание и стратегия. Първата стъпка е да се отчете корпоративната култура и имиджът на вашата компания. Изборът […]
Continue Reading
Всеки работник си мечтае да има шеф-мечта. За тази цел първо е необходимо служителят да изпълнява коректно всички поставени задачи. После от значене е и какъв човек е шефът – дали е сърцат или е суров и справедлив. Комбинацията от съвестен работник и оценяващ го работодател е най-добрата. И за ви докажа, че трябва реципрочност […]
Continue Reading
Ръководителите на собствени бизнеси или хората на управленчески позиции знаят, че една от най-трудните задачи е да задържат кадърния си персонал. За да се намали шансът от текучество и изтичане на кадри освен финансови възнаграждения, работодателите трябва да предлагат и по-алтернативни решения. Едно от тях е осигуряването на достъп до определени социални придобивки. Какви […]
Continue Reading
Въпреки че извънредното положение приключи, епидемичните мерки в страната останаха. С леки темпове животът започна да се връща обратно в нормите си, а заедно с това и работниците в офисите. Нормално е при такъв контакт броят на заразените да нарастне. Но какво се случва, когато във фирмата има подобен случай? Определено ситуацията е стресова както […]
Continue Reading
Всъщност хората са най-важното нещо в една фирма. Те със своята отдаденост, познания и професионализъм създават реномето на една фирма и вдигат престижа й. Ето защо хората трябва да се ценят и насърчават. Ако работодателят не цени служителите си и във фирмата му непрекъснато има текучество на кадри, е трудно да се предлага на клиентите […]
Continue Reading