Годишната равносметка на една фирма

Края на годината е времето, в което всеки отделен човек прави равносметка за изминалия период и прави оценка за това дали той е бил положителен или отрицателен. Същото важи и за фирмите, които на базата на постигнатите резултати преценяват дали периодът е бил ползотворен или има още на къде да се работи. Като цяло винаги [...]

Превърнете служителите си в посланици на бранда ви

Без да го осъзнават, служителите ви промотират вашата компания всеки път, когато постват нещо за нея в социалните мрежи. В наши дни сме стигнали до момента, в който с PR не се занимава само един отдел, а всички служители. Те са се превърнали в посланици на марката. Един ангажиран служител знае каква е неговата роля в [...]

Задръжте служителите си за по-дълго

Пазарът на труда днес изглежда много по-различно от този отпреди 10 години. Има бум на търсене на IT специалисти и служители в сферата на обслужване на клиенти по телефона на чужди езици. Не липсва и търсене на експерти по дигитален маркетинг. Развитието на технологиите променя текущата нужда от работна сила. Компаниите трябва да се конкурират [...]

Корпоративна идентичност на стартъп

Цялостната корпоративна идентичност на една компания може се определя от фактори като тип фирмена култура, отвореност към промени, склонност към екстравертност или интравертност и т.н. Както човек може да бъде причислен към един 16-те типа индивидуалност на Майерс-Бригс, така и бизнесите също могат да бъдат съотнесени към определен типаж. Тази информация е полезна за клиентите, [...]

Дълбоките и мътни води на собствения бизнес

И все пак сте решили да се отцепите от света на работещите за някой хора и да поемете по собствен път? Поздравления! Всяко начало е малко плашещо и за да не се шокирате твърде много, ще е добре да сте подготвени, така че непременено прочетете следващите редове. Да сте собственик на стартиращ бизнес (или както е [...]

Неетично поведение на работното място

Неетичното поведение на работното място може да доведе до сериозни последствия, ако не се вземат мерки навреме. Едно от тях е създаването на нагнетена работна обстановка, заради която и служителите, и бизнесът ще пострадат. Някои от често срещаните примери за неетично поведение са вземане на болнични без причина, излизане в по-дълги почивки от регламентираните и приписване [...]

Фирмени грижи за децата

Ясли, детски градини, баби и дядовци, детегледачки са вариантите, които родителите имат за времето, докато са на работа. Децата се нуждаят от специални грижи и до определена възраст е добре да не остават сами у дома. Не всички обаче имат баби под ръка или пък възможност за наемането на детегледачка.  В големите фирми на много развити [...]

Стимулиране на персонала

Като хора започнали собствен бизнес и имащи служители мисля, че това е тема, която трябва да бъде обсъдена. Голяма грешка правят някои работодатели, като пренебрегват своите служители, не говорят за проблемите им, не търсят мнението им и не ги поощряват по някакъв начин. Има един израз на английски наречен ,,тийм билдинг” - това е събитие, на [...]