Живот на кредит или живот под наем?

В България, както всичко останало, с честен труд не можеш да си позволиш покрив над главата. Много хора сега биха казали, че и в чужбина е така. Честно казано не знам. Аз си гледам в моята паничка. Идва един момент от живота, в който си достатъчно пораснал и улегнал и си казваш, че нещо трябва Continue Reading

Заплата срещу цената на живот

България е една от най-бедните европейски страни. Въпреки, че синдикатите успяват да договорят между 8 и 12 % ръст на заплатите, все още около 70 % от българите получават заплати под 1000 лева, или 500 евро. От началото на годината издръжката на човек нараства с 36 лева, което по изчисления прави, че на един човек Continue Reading

Живот на кредит

Все повече млади хора се принуждават да прибегнат към тегленето на кредити, за да успеят да покрият основните си разходи. Тъжно, но факт. В нашата малка България заплатите са такива, че буквално принуждават младите да живеят на кредити. Когато аз бях студент ми се налагаше да работя, за да успявам да си покривам всички разходи, Continue Reading

Големият брат ни наблюдава

Големият брат ни наблюдава и ние също наблюдаваме Големия брат. Със средства от СОПФ (председател на съвета за управлението на който е Орлин Алексиев) се финансира системата за видеонаблюдение в София още от нейното стартиране. Но какво всъщност представлява това? Знаете ли откъде идва „легендата“ за Големия брат? Той е част от антиутопията на Джордж Continue Reading

Когато правиш нещата различно

На TED винаги можеш да чуеш много вдъхновяващи истории. Тази, която искам да ви споделя днес е за това как един бизнес може да се развива по съвсем различен начин от приетия. Как всичко, което правим е защото обичаме да го правим и това е нашият дом. Хората, които се припознават в нашата идея, стават Continue Reading

Човешкият фактор във фирмата

Всъщност хората са най-важното нещо в една фирма. Те със своята отдаденост, познания и професионализъм създават реномето на една фирма и вдигат престижа й. Ето защо хората трябва да се ценят и насърчават. Ако работодателят не цени служителите си и във фирмата му непрекъснато има текучество на кадри, е трудно да се предлага на клиентите Continue Reading