Сигурно сте чували поговорката, която гласи, че щом имаш много пари, имаш и много главоболия. Ами само си представете постоянно да се чудите къде да държите милионите си, как да ги поддържате, за да не изчезнат и къде да ги вложите. Определено и на богатите не им е лесно. Но ако искате да влезете в този свят и да научите за някои от местата, в който може да инвестирате, то ето и една класация. Тя е на база проучване за най-успешните сделки.
Сигурно няма да изненадам никой като започна с недвижимите имоти. Всъщност това, което се смята за пасив, може да се превърне в актив чрез наеми. Вярно инвестицията се възвръща бавно, но сигурно. А пък и винаги има търсене на пазара за недвижими имоти, така че бързо може да се сдобият с пари. Но разковничето е какъв вид имоти взимат. Те не са само имения и къщи, но и бизнес сгради, хотели и дори стадиони. Вие например може да започнете от покупка само на няколко офиса.
Следващото инвестиционни място за милионери е в акции, които им изплащат дивиденти. Ала не става въпрос за единични акции, както когато ние определяме малка сума за влагане в тях, а за големи ръководни пакети. Така чрез участие в няколко компании се закрепя доста добра сума. В тази графа спадат и другите активи и стоки като злато, сребро, диаманти, които запазват стойността си през годините. Минусът е, че все пак трябва да се съхраняват някъде.
Изключително интересни са инвестициите в изобразително изкуство и като цяло в култура. Впечатления правят вложенията в интелектуална собственост като например права върху песни, филми, книги. И това е много доходоносен бизнес – при даване на разрешение за използване.
Въпреки тези вълнуващи възможности, някои милионери избират и начина за инвестиране на парите си в криптовалути. Той ни е познат и затова колкото и да е нов, няма да му отделям внимание. Само казвам, че таам трябват и солидни познания.
Как се създава успешен бизнес? Едва ли има еднозначен отговор на този въпрос, въпреки че интернет е пълен с вдъхновяващите истории на успели търговци и всеки месец на пазара излиза поредната книга за предприемачество и бизнес.
Търговският климат се променя непрекъснато и предприемачите лесно могат да се „изгубят“ във водовъртежа от информация, технологии и нови тенденции. Едно обаче е сигурно – успешният бизнес се гради върху много усилия, постоянство и усъвършенстване. Добрият търговец трябва да помни, че всичко е в неговите ръце и зависи от неговите умения, които се придобиват с правилната стратегия.
Както споменах по-горе, еднозначен отговор за успешен бизнес няма, но има установени и признати шест основни стъпала по пътя към успеха, представени в сайта Enterpreneur. Нека ги разгледаме заедно:
- Проучване на конкуренцията – разберете кои са вашите конкуренти и какви услуги или продукти предлагат. Ще изпъкнете по-лесно на пазара, ако предлагате по-усъвършенствани продукти.
- Не спирайте да проучвате новите услуги и продукти – така ще подобрите дейността на фирмата си. Използвайте технологиите за всичко, което могат да ви предложат – рекламирайте, управлявайте времето си и делегирайте задачите си.
- Бъдете консервативни с парите си – ако имате в банката капитал, необходим за оперативните разходи на вашата фирма поне за няколко месеца, ще ви помогне да предотвратите фалит или оцелеете в непредвидени ситуации.
- Адаптирайте се към нуждите на пазара и клиентите си – това се постига чрез вслушване в мненията и отзивите на потребителите. Придържайте се към изискванията им.
- Не разширявайте бизнеса си още в началото – първо се научете да отговаряте на потребностите на пазара, предлагайки нещо ново.
- Приемайте промяната – бъдете гъвкави и ако се налага да промените продукта си, не го отлагайте. Така ще се задържите на пазара за дълго време.
На TED винаги можеш да чуеш много вдъхновяващи истории. Тази, която искам да ви споделя днес е за това как един бизнес може да се развива по съвсем различен начин от приетия. Как всичко, което правим е защото обичаме да го правим и това е нашият дом. Хората, които се припознават в нашата идея, стават наше семейство.
Да имаш собствен бизнес не е лесна задача. Трудно е да намериш пари и подходящите хора, които да ти помагат да изведеш идеята си на пред.
Чуйте разказа от първо лице за начина, по който са се случили тези неща

Успехът на една фирма се крие в няколко основни фактора, които е много важно всеки работодател и собственик на бизнес да помни и да спазва:
- На първо място ще поставим добрата идея – продукт или услуга, която ще предлага съответната фирма. Но тя сама по себе си не е нищо. Важно е да намерите правилните хора, които да успеят да я реализират по правилния начин, а именно качествено и коректно към клиентите.
- Много е важно, особено когато сте стартиращ бизнес, да изградите точната брандинг стратегия. Това е сложен и дълъг процес и за това ви трябват специалисти.
- Осигурете добра среда за работа. Много е важно да предоставите уютна и приятна атмосфера на работа. Както и адекватно заплащане. Хората работят за пари, но и за емоционален комфорт. Когато тези два основни фактора са адекватно застъпени, със сигурност те ще се обвържат с работното си място емоционално и ще показват все по-добри резултати в служебните си задължения.
- Бъдете активни в социална среда. В днешно време ако не присъстваш в онлайн пространството, значи въобще не съществуваш. За това е необходимо да изградите и добре структурирана дигитална стратегия, с която да комуникирате онлайн с потенциалните ви потребители, както и да ограничавате вредите от недоброжелателни негативни коментари.
Четири основни стъпки, но от изключително значение за вашия бизнес.
За или против отработването на допълнителните дни, отпуснати покрай празниците сте? С последните промени в Кодекса на труда тази практика отпадна. Вече ще се почива единствено на датата на празника, а ако той се падне събота или неделя, почивен става и понеделника след празника. Дали това е по-удачното решение и за кого? Според данни от направено проучване, по-голямата част от представителите на бизнеса са на мнение, че удълженият уикенд пречи на работния процес и на резултатите от него. Загубите са значителни. Пък и последващата шест дневна предстояща работна седмица, значително увеличава недоволството и непродуктивността на служителите.

Въпреки взетите решения и сега съществуват индивидуални практики по вземане на ден отпуска и сливането му с празниците. По този начин си изразходваме полагащата се платена отпуска, която така или иначе трябва да ползваме до края на календарната година, за която се отнася или до шест месеца броени от началото на следващата календарна година според Кодекса на труда. Това отново е начин за заобикаляне на изискванията от някои служители. Дали ако през седмицата празникът е в четвъртък петъкът ще ни е по-продуктивен, отколкото съботата, която ще отработваме петъка след празника, това е друг въпрос.
Пред фирмите винаги има определен брой предизвикателства, с които те трябва постоянно да се справят, за да съумеят да се задържат колкото е възможно по-дълго на пазара. Непрекъснатото развитие на новите технологии и тенденции подтикват фирмите да се развиват.
Вече е много трудно да намерите световна компания в която има ясно изразена вертикална структура на развитие. Днес все повече и повече професионалистите се развиват и работят по различни проекти и дори дистанционно. Това създава така наречената мрежова структура на организациите, която в основата си цели да се намали йерархията и да се засили самоуправлението и самоорганизацията на екипите.

Все повече се механизира работния процес, което дава възможност на човешките същества да вършат това, за което са предвидени, а именно – да изобретяват, творят и създават. Ролата на лидерите също се променя. Тъй като, както казахме това е епохата на мрежовата организация, където екипите сами поемат отговорност за служебните си задължения, мениджърите на екипи се превръщат от хората, които следят за разпределението на задачите и изпълнението им, в лидери, които се стремят да осигурят подходящи условия на труд, за да могат служителите да постигат все по-добри резултати.
Предлагането на смисъл е също основно предизвикателство пред компаниите в новото време. За да задържат талантливите кадри, те трябва да предоставят интересна и разнообразна работа, така че служителите да задоволяват естествената си потребност от това да осмислят ежедневието си.
В днешно време е много трудно на една фирма да се задържи дълго време на пазара. За да може това да се случи то трябва да се случат, то трябва да се следват няколко основни правила, които не гарантират 100%-тов успех, но със сигурност ще ви помогнат да се развивате добре.

1. Следете новите тенденции в бранша и се старайте да сте в крак с тях. Това ще ви направи конкурентоспособни и ще имате по-голям шанс да се задържите на пазара.
2. Постарайте се да съберете колектив от способни и енергични хора, които харесват това, което правят. Само така бизнесът ви ще просперира. А най-важното е, като намерите способни и енергични личности да им осигурите подходяща среда за работа, така че да се чувстват добре и да се задържат дълго време при вас.
3. Осигурявайте конкурентни заплата. Всички работят за пари. И колкото и да им харесва дадена работа, ако заплащането не е достатъчно, за да могат да посрещнат месечните разходи, това няма да ги задържи дълго време във фирмата.
4. Освен доброто заплащане, отношението към вашите служители трябва да бъде добро. Защото трябва да сте наясно, че един от основните фактори, за да върви бизнесът ви напред и да се развива са вашите служители. Разбира се и доброто управление, но човешкият ресурс си остава основен и движещ фактор за успеха на една фирма.
Да развиеш бизнес в България не е никак лека задача. Всеки може да регистрира фирма на свое име, но да я превърне в успешна е трудно. Колкото и да се опитваш да предвидиш всички възможни ситуации, опитът те учи, че винаги има нещо, което си пропуснал.
За да успееш да се справиш в тежка ситуация, от голямо значение се оказват финансите. Те често не достигат и алтернатива ти се явяват кредитите. В помощ на фирмите се оказват бързите кредити онлайн. Защо ли? Вероятно защото парите са необходими на момента, а банковите системи са видимо тромави и твърде бавни по време на кризисни ситуации.
Ако имате спешна нужда от пари за вашата фирма, много добри се оказват условията, които предлага Микро Кредит и в частност услугата им CrediTrade. Тя е насочена именно към юридическите лица. Кандидатствате за CrediTrade на стойност от 200 лв. до 3000 лв. Процедурата за разглеждане е бърза и лесна, с минимална документация, така че да не губите от ценното си време. Уточняват се фиксирана лихва и равни вноски за целия период на изплащане, който е между 3 и 18 месеца. Най-големите предимствата на CrediTrade пред другите опции за отпускане на бизнес кредити онлайн са следните: 30 дни възможност за безлихвено връщане на заетата сума, 45 дни гратисен период за първата вноска, лихвата по вноските се признава за разход на фирмата, работи се без неустойки. При одобрение получавате парите по кредита в рамките на същия ден в офис на Микро Кредит. Погасителните вноски се изплащат по най-удобния за клиента начин, като се предлагат три начина: директно на кредитния ви консултант в удобен ден и час, по банков път или в офис на Микро Кредит.
Всеки собственик на малък или среден бизнес трябва да разполага с резервен вариант, когато финансите не му достигат. Услугата кредити онлайн е удобен и бърз начин да се справите с текущия проблем. Ако кандидатствате за такъв, информирайте се за условията за бърз фирмен кредит и в частност за CrediTrade на Микро Кредит.
Голяма част от предприемачите в България срещат първата си преграда още преди стартирането на своя бизнес. Тя се оказва съвсем психологическа, но доста решаваща и важна, а именно неразбирането и недоверието в системата.
От друга страна пък изследвания сочат, че именно страната ни е много благоприятна за създаването на собствен бизнес. Да, точно така! Въпреки лошите оценки, които получава страната ни, голяма част от чуждите предприемачи споделят, че биха инвестирали отново в България.
Днес ще ви представя един от многото примери за успешни фирми, реализирали огромния си потенциал не само у нас, но и в редица страни по целия свят – Дубай, Русия, Азербайджан, Казахстан и т.н.
Фирма Изамет създава първата фабрика за асансьори у нас. Собствениците, от които и Явор Златанов непрекъснато разширяват производствената си база и портфолио от продукти и услуги.
Факт е, че това е доста важно – всяка една фирма трябва непрекъснато да се усъвършенства и развива, независимо в коя сфера оперира. В случай, че не предприема такива действия, то тя рано или късно е обречена на провал.
Към момента Изамет – Явор Златанов предлага на своите клиенти освен асансьори (които са основният им продукт) и съвременни технологии за задвижване – ескалатори, паркинг системи, дизайн и други модерни съоръжения.

Тук трябва да отбележа и факторът “иновативност“ – той придобива все по-голямо влияние и значение за растежа на бизнеса. Днес вече не е достатъчно само да си добър в това, което правиш, но трябва и да въвеждаш иновации. Само така можеш да бъдеш лидер в своята област. Несъмнено страната ни може да се похвали с все повече иновативни компании и предприемачи, а фирма Изамет и Явор Златанов са само една от тях.
Може би пък следващата ще е твоята компания. От теб зависи.
В днешния свят младите хора са изправени пред една дилема – как да изберат правилният път за развитието си. На къде да продължат след като завършат образованието си? Голяма част от тях избират чужбина. Други път остават тук в България. Изборът е личен за всеки. Сега ще поговорим за тези млади хора, които избират да градят бъдещето си тук.
След бума на технологиите и ударното навлизане на интернет в живота ни, кариерното развитие в България сякаш промени параметрите си. Голяма част от младите и амбициозни хора все по-често избират да започнат собствен бизнес, пред това да работят за някоя голяма фирма или известна компания. Защо се случва това ли? Отговорът е кратък – интернет.
Онлайн пространството предлага огромни възможности за развитието на бизнес, който може да задоволи нуждите както на дребните търговци, така и на големите предприемачи. Всичко вече се случва в интернет –плащаме сметките си, пазаруваме онлайн, общуваме с приятели, резервираме почивката си. Това как Ви звучи? Достъпа до интернет се е превърнал в ежедневна необходимост за всеки един от нас.
И когато пред Вас стои дилемата – да започна ли собствен онлайн бизнес или не – подгответе се за всички изненади, които може да Ви поднесе тази нова и непозната среда. Да бъдеш предприемач е отговорна и трудна задача, която може да се окаже непосилна за много от Вас. Онлайн бизнесът е различно, самостоятелно и доходоносно решение за всеки млад човек.
Ако си начертаете ясен план на действие и си поставите желаните цели, успехът няма как да Ви подмине. И не забравяйте, въоръжете се с много търпение. Онлайн бизнесът „не е лъжица за всяка уста“. Бъдете смели и отстоявайте позициите си, но направете реалната преценка на възможностите си и никога не надхвърляйте очакванията си. Успехът е възможен, дори тук в България!





