Хей, бюро, какво ще кажеш за мен?

В модерното ни общество едно от естествените неща е работното ти място да е в стъклена сграда, а ти самият да работиш на бюро. Ако извадиш късмет ще си имаш и собствена стая, но винаги трябва да имаш място, на което да поставиш компютър и други вещи. Именно тяхната подредба, оказа се, насърчава и издава […]

Continue Reading

Кой е перфектният служител?

Служител, който е добре обучен и с опит, готов да работи и да даде най-доброто от себе си на компанията – това ли е перфектният работник? Не, той не се разболява, изпълнява задачата си с усмивка, предлага своята гледна точка за решения на фирмени проблеми и се разбира отлично с колегите си.Лесно е тези характеристики […]

Continue Reading

Бързи офис знания

Придобиването на професионални знания се осъществява чрез годините опит и ситуациите, които те провокират да използваш всичко научено. Тъй като обаче не всеки има възможността да отдели толкова много време за обучение, а трябва да изпълнява абсолютно прецизно задълженията си, се прибягва до алтернативни варианти. Посещението на различни работни симпозиуми и семинари е част […]

Continue Reading

Подобряват ли атмосферата шегите в офиса?

Шеги между колегите в офиса са нож с две остриета. От една страна, те могат да развеселят и разнообразят атмосферата, но от друга могат и да разединят колектива. Шегите на работното място могат да са всякакви – от това да скриете клавиатурата на колега, до поставяне на бръмбар на бюрото, подменяне на част от листовете […]

Continue Reading

Имате ли доверие на колегите си?

Колегиалност, партньорство, доверие – все неща, необходими, за да може един екип да се чувства сплотен и да роботи добре заедно. Отношенията на работното място трябва да са базирани на сътрудничество, а конфликтни ситуации трябва просто да не съществуват. Липсата на доверие води до забавено изпълнение на задачите, тъй като разговорите по обсъждане на проекти […]

Continue Reading

Неетично поведение на работното място

Неетичното поведение на работното място може да доведе до сериозни последствия, ако не се вземат мерки навреме. Едно от тях е създаването на нагнетена работна обстановка, заради която и служителите, и бизнесът ще пострадат. Някои от често срещаните примери за неетично поведение са вземане на болнични без причина, излизане в по-дълги почивки от регламентираните и […]

Continue Reading