Придобиването на професионални знания се осъществява чрез годините опит и ситуациите, които те провокират да използваш всичко научено. Тъй като обаче не всеки има възможността да отдели толкова много време за обучение, а трябва да изпълнява абсолютно прецизно задълженията си, се прибягва до алтернативни варианти. Посещението на различни работни симпозиуми и семинари е част […]
Continue ReadingПодобряват ли атмосферата шегите в офиса?
Шеги между колегите в офиса са нож с две остриета. От една страна, те могат да развеселят и разнообразят атмосферата, но от друга могат и да разединят колектива. Шегите на работното място могат да са всякакви – от това да скриете клавиатурата на колега, до поставяне на бръмбар на бюрото, подменяне на част от листовете […]
Continue ReadingИмате ли доверие на колегите си?
Колегиалност, партньорство, доверие – все неща, необходими, за да може един екип да се чувства сплотен и да роботи добре заедно. Отношенията на работното място трябва да са базирани на сътрудничество, а конфликтни ситуации трябва просто да не съществуват. Липсата на доверие води до забавено изпълнение на задачите, тъй като разговорите по обсъждане на проекти […]
Continue ReadingНеетично поведение на работното място
Неетичното поведение на работното място може да доведе до сериозни последствия, ако не се вземат мерки навреме. Едно от тях е създаването на нагнетена работна обстановка, заради която и служителите, и бизнесът ще пострадат. Някои от често срещаните примери за неетично поведение са вземане на болнични без причина, излизане в по-дълги почивки от регламентираните и […]
Continue ReadingФирмено обучение
Днес ще си поговорим за фирменото обучение и неговото значение. Защото то е наистина от значение! Първо, съвсем естествено е да предлагате обучение на новите си служители, за да ги запознаете с дейността си на работа. Дори можете да им изнесете презентация за структурата на компанията си, кой на каква длъжност е назначен, кой за […]
Continue ReadingОфис хрумки от летен брейн сторминг
Не е лоша идея да сплотите колегите си, използвайки отдавана познати добри практики. Тийм билдингът е само една от тях. За всеки началник или ръководител отдел е от значение да подхожда с креативност в работата си. Тава, разбира се, ще е възможно само и единствено, ако е достатъчно наблюдателен при това и добър психолог. Днес, […]
Continue Reading