Служителите във всички компании и фирми се нуждаят от сплотяване. Това, разбира се, може да се случи чрез тийм билдинг или парти. Но аз ви давам още една идея, която не само ще подпомогне индиректно работата в екип, но и ще създаде нови спомени, емоции и ще нахъса работниците. Куиз вечерите могат да постигнат всичко […]
Continue ReadingНебрежен петък
Бизнес облеклото е задължително в повечето големи компании. Строгият дрескод е присъщ повече на високопоставените длъжности, но на редица места изискват от служителите да се доближават до този стил. Практиката се е наложила от редица години насам, но вече сме в нови време. Точно затова е време за по-разчупена визия и небрежен петък. Трябва да […]
Continue ReadingКоледни бонуси
Изминаващата година бе и продължава да е трудна за много от бизнесите в България. Въпреки обаче наложеният икономически крах в някой области, други разцъфтяват или поне успяват да се задържат. Този материал в блога е по-скоро за тях, защото ще коментирам темата с коледните бонуси. Много от мениджърите в страната ни са менения, че […]
Continue ReadingЧовешкият фактор във фирмата
Всъщност хората са най-важното нещо в една фирма. Те със своята отдаденост, познания и професионализъм създават реномето на една фирма и вдигат престижа й. Ето защо хората трябва да се ценят и насърчават. Ако работодателят не цени служителите си и във фирмата му непрекъснато има текучество на кадри, е трудно да се предлага на клиентите […]
Continue ReadingУспехът на една фирма
Успехът на една фирма се крие в няколко основни фактора, които е много важно всеки работодател и собственик на бизнес да помни и да спазва: На първо място ще поставим добрата идея – продукт или услуга, която ще предлага съответната фирма. Но тя сама по себе си не е нищо. Важно е да намерите правилните […]
Continue ReadingГодишната равносметка на една фирма
Края на годината е времето, в което всеки отделен човек прави равносметка за изминалия период и прави оценка за това дали той е бил положителен или отрицателен. Същото важи и за фирмите, които на базата на постигнатите резултати преценяват дали периодът е бил ползотворен или има още на къде да се работи. Като цяло винаги […]
Continue Reading