окт. 16, 2023
Фирмени

Финансовият център на Европа

Финансовият център на Европа традиционно се счита за Лондон, който е дом за множество банки, застрахователни компании и други финансови институции. В Лондон се намира и Лондонската фондова борса, една от най-големите и най-старите фондови борси в света. Градът е известен със своите високо квалифицирани финансови професионалисти и международна бизнес атмосфера.
Въпреки това, след решението на Обединеното кралство да напусне Европейския съюз (Брекзит), други градове в континентална Европа започнаха да се разглеждат като алтернативни финансови центрове. Франкфурт, който е дом на Европейската централна банка и Германската фондова борса, е един от тези градове. Франкфурт се очаква да се разрасне като финансов център, тъй като много финансови институции преместват своите европейски операции там заради Брекзит.
Париж също е значим финансов център в Европа, домакин на много големи банки и финансови институции, както и на Парижката фондова борса.
Цюрих в Швейцария е друг ключов финансов център, известен със своите банки, застрахователни компании и други финансови услуги.
Така че, в момента няма единен „финансов център“ на Европа; има няколко ключови градове, които играят тази роля, включително Лондон, Франкфурт, Париж и Цюрих. Всеки от тези градове има своите специфични силни страни и слабости и предоставя различни възможности за финансовите фирми и професионалисти.

Continue reading
сеп. 25, 2023
Фирмени

Кое фирмено предимство е най-ценно?

Фирмените предимства на компанията са фактори, които я правят по-конкурентоспособна и успешна в сравнение с други компании на пазара. Има много различни фирмени предимства, които могат да бъдат ценни в зависимост от отрасъла и конкретната ситуация на компанията. Но едно от най-ценните фирмени предимства е обикновено свързано със способността на компанията да създава и поддържа устойчиво конкурентнo предимство, което е трудно да копират или превземат. Това може да бъде въз основа на няколко фактора:

Иновация и научни изследвания: Компаниите, които са лидери в иновациите и научните изследвания, имат предимство пред конкурентите си, тъй като могат да разработват нови и по-добри продукти и услуги, които отговарят на нуждите на пазара.

Бранд и репутация: Силна и познаваема марка може да бъде изключително ценно фирмено предимство. Потребителите се доверяват на утвърдени марки и често са склонни да предпочитат продуктите или услугите на тези компании пред тези на непознати марки.

Ефективност на производството: Ако компанията има по-ефективни производствени процеси и по-ниски разходи, тя може да предлага продукти или услуги на по-конкурентни цени или с по-високо качество.

Дистрибуционна мрежа и логистика: Ако фирмата ви разполага с добре развита дистрибуционна мрежа и ефективни логистични процеси, това може да й даде предимство в достигането на продуктите до клиентите по-бързо и по-ефективно.

Клиентско обслужване и отношения: Предлагането на изключително клиентско обслужване и поддържането на дългосрочни отношения с клиентите може да бъде силно фирмено предимство. Удовлетворените клиенти са склонни да останат верни на компанията и да препоръчат нейните продукти или услуги на други хора.

Тези са само някои от възможните фирмени предимства, които могат да бъдат ценни за компанията. Всеки бизнес трябва да изгради и развива свои уникални такива, които го отличават от конкуренцията в съответния пазар и му помагат да постигне успех.

Continue reading
мар. 5, 2021
Фирмени

Небрежен петък

Бизнес облеклото е задължително в повечето големи компании. Строгият дрескод е присъщ повече на високопоставените длъжности, но на редица места изискват от служителите да се доближават до този стил. Практиката се е наложила от редица години насам, но вече сме в нови време. Точно затова е време за по-разчупена визия и небрежен петък.

Трябва да ви кажа, че всъщност терминът навлиза от Хаваи. Там в края на 90-те години се въвежда „Алоха петък“ и всеки е трябвало да бъде с местни дрехи – с туристическа цел, разбира се. Постепенно тенденцията се разпространява и Калифорния, а оттам и към другите части на Щатите. Днес вече е популярна и по строгите фирмени предели на Европа.

Но не си представяйте хавайски дрехи навсякъде. Всъщност небрежния петък означава по нещо различно за всяка отделна фирма. За някои това включва по-неформално облекло от дънки, риза и маратонки. За други пък е изцяло креативен и всеки може да експериментира с визията си. На трети места пък се въвеждат тематични петъци, които са свързани с определена модна вълна.

Колкото и обаче свободно и лежерно да звучи, всъщност небрежния петък крие и някои рискове. Въпреки че той дава правото на изразяване чрез облекло, то все пак трябва да естетически издържано и да не злепоставя служителите. Не бива да се забравя, че това е работна среда и има някои норми, от които не трябва да се бяга.

Затова ако въвеждате небрежен петък във вашата фирма, се постарайте да дадете точни съвети и препоръки на своите служители. Не ги оставяйте да се лутат в морето от модни решения. Определете стила, но им помогнете и да се чувстват свободни и себе си. Това е отлична политика, която приповдига духа и кара хората да се чувстват по-близо до работата си.

Continue reading
сеп. 15, 2020
Фирмени

Социалните придобивки като мотивация за служителите

Ръководителите на собствени бизнеси или хората на управленчески позиции знаят, че една от най-трудните задачи е да задържат кадърния си персонал. За да се намали шансът от текучество и изтичане на кадри освен финансови възнаграждения, работодателите трябва да предлагат и по-алтернативни решения. Едно от тях е осигуряването на достъп до определени социални придобивки.

Какви всъщност са тези допълнения? Те могат да бъдат под формата на ваучери за храна, спорт или закупуване на артикули от определени партньорски вериги. Въпреки че това са най-често срещаните варианти, все повече се предлагат като допълнително здравно осигуряване, профилактични прегледи и отстъпки при снабдяване с предпазни работни средства при желание от страна на служителя. Също така се раздават под формата на пътнически билети или такива за различни културни мероприятия.

Целта на подобни социални бонуси е да предоставят на работниците допълнителни алтернативи, които са различни от просто пари. Чрез тях се смята, че се изгражда допълнителна връзка между корпорацията и нейния служител. Служат и за допълнителна мотивация при извършване на работата. По принцип са присъщи за големите фирми, които трябва да задържат много служители.

От работниците социалните ваучери са предпочитани, тъй като това е вид бонус за тях. Работодателите се съгласяват да осигурят допълнителните услуги, защото те не са облагаеми с данъци. По този начин и двете страни са доволни. А още по-важното е, че се показва загриженост към допълнителните нужди на работниците и те се чувстват социализирани.

Continue reading
май 18, 2020
Фирмени

Фирмата ми няма дейност, но има задължения

Често сме изправени пред изпитания, а някои от ситуациите, в които попадаме са породени от независещи от нас причини. Извънредното положение се отрази върху всеки аспект от живота ни. Голям брой фирми намалиха обема на работа или временно прекратиха дейността си. Въпреки това, техните задължения продължават.

Много хора, също като мен, не са запознати с тази практика и затова се стига до санкции, изпуснати срокове, неподадени документи и глоби. Когато се наложи и аз да прекратя дейността си, проведох незабавна консултация със счетоводител. Оказа се, че адекватни мерки, взети навреме, ще ми спестят редица главоболия. Затова реших да споделя основните акценти, които научих от счетоводната къща, с цел повече хора да се запознаят с тях и да не допускат грешки.

По време на консултацията ми беше разяснено, че фирмените задължения се делят на еднократни и ежемесечни. При еднократните задължения всяка календарна година завършва с годишен финансов отчет, но за фирмите без дейност нещата са опростени. Освободени са от държавни такси, като единственото задължение е подаването на Декларация за липса на дейност по образец в Търговския регистър, като срокът е до края на първото тримесечие на следващата година. Еднократно подадена, тази декларация е валидна, докато фирмата не възобнови дейността си. Ако управителят и съдружникът му се самоосигуряват, е нужно да подадат декларация ОКД 5 за временно прекъсване на дейността, което трябва да стане в 7-дневен срок. Ако пък има уговорка с назначени лица за прекратяване на трудовите договори, то в 7-дневен срок се подава уведомление до НАП.

При ежемесечните задължения влизат подаването в НОИ на болнични листове, формуляри за майчинство или временна нетрудоспособност. Ако фирмата ви е регистрирана по ДДС, всеки месец до 14-то число ще трябва да подавате към НАП нулева декларация за Дневник покупки и продажби, както и справка по ЗДДС. Третото важно задължение е към хората на трудов договор, които не са освободени. Всеки месец към НАП трябва да подавате декларации 1 и 6.

Continue reading
дек. 10, 2018
0 Фирмени

Човешкият фактор във фирмата

Всъщност хората са най-важното нещо в една фирма. Те със своята отдаденост, познания и професионализъм създават реномето на една фирма и вдигат престижа й. Ето защо хората трябва да се ценят и насърчават.

Ако работодателят не цени служителите си и във фирмата му непрекъснато има текучество на кадри, е трудно да се предлага на клиентите едно и също качество на предлаганата продукция и услуги.

Също така е истина, че добри работници се намират трудно и когато се намерят е добре да им се осигури всичко необходимо, за да се задържат на работното си място. Но също така не трябва да забравяме, че и добър служител не се става лесно. Ето няколко съвета за това:

Continue reading
ное. 17, 2018
0 Фирмени

Успехът на една фирма

Успехът на една фирма се крие в няколко основни фактора, които е много важно всеки работодател и собственик на бизнес да помни и да спазва:

  1. На първо място ще поставим добрата идея – продукт или услуга, която ще предлага съответната фирма. Но тя сама по себе си не е нищо. Важно е да намерите правилните хора, които да успеят да я реализират по правилния начин, а именно качествено и коректно към клиентите.
  2. Много е важно, особено когато сте стартиращ бизнес, да изградите точната брандинг стратегия. Това е сложен и дълъг процес и за това ви трябват специалисти.
  3. Осигурете добра среда за работа. Много е важно да предоставите уютна и приятна атмосфера на работа. Както и адекватно заплащане. Хората работят за пари, но и за емоционален комфорт. Когато тези два основни фактора са адекватно застъпени, със сигурност те ще се обвържат с работното си място емоционално и ще показват все по-добри резултати в служебните си задължения.
  4. Бъдете активни в социална среда. В днешно време ако не присъстваш в онлайн пространството, значи въобще не съществуваш. За това е необходимо да изградите и добре структурирана дигитална стратегия, с която да комуникирате онлайн с потенциалните ви потребители, както и да ограничавате вредите от недоброжелателни негативни коментари.

Четири основни стъпки, но от изключително значение за вашия бизнес.

Continue reading
дек. 20, 2017
0 Фирмени

Годишната равносметка на една фирма

Края на годината е времето, в което всеки отделен човек прави равносметка за изминалия период и прави оценка за това дали той е бил положителен или отрицателен. Същото важи и за фирмите, които на базата на постигнатите резултати преценяват дали периодът е бил ползотворен или има още на къде да се работи. Като цяло винаги има още какво да се работи, за да се подобри нивото на фирмата, но трябва да се отчетат фактори като това дали поставените цели са били постигнати и какъв е ефекта от тях.

Като манифест за следващата година, е добре да се поставят нови цели, които да спомогнат за по-нататъшното развитие на фирмата. Също така е добре да се отчете дейността и усилената работа на служителите, които работят във фирмата. Винаги е добре да поднесете комплимент към служителите си, които са се трудили усърдно, за успеха на вашите проекти.

Когато сте собственик на малък или среден бизнес, а и не само, но особено силно се усеща в този тип фирми, ролята на служителите. Докато в големите корпорации индивида е една незначителна единица, чието дело не може да окаже особено влияние, било то положително или отрицателно, то в по-малките фирми всеки член на екипа е важна част и приносът му е от голямо значение за напредъка.

Собствениците на фирми, които осъзнават това и правят всичко възможно да задържат способните служители, се развиват по-добре и бележат много по-положителни резултати от своите конкуренти.

И ето, че на края на годината трябва да се поставят нови по-високи цели. Какви ще бъдат вашите?

Continue reading
мар. 6, 2017
0 Фирмени

Какво е необходимо, за да учредите фирма?

Повечето хора изпитват особено притеснение, когато стане въпрос да се справят с различни документи или административни дейности. Още повече, когато искат да регистрират фирма. На първо място хората се притесняват да предприемат подобна стъпка, защото това си е огромен риск и отговорност не само към тях самите, но и към хората, които ще започнат работа при тях.

Документацията, която трябва да се подготви е подробно описана на страниците на Агенцията по вписванията. Но, за да я подготвите коректно, съветът ми е да се доверите на адвокати, които упражняват този вид право и са запознати със всички процедури, през които трябва да преминете, за да регистрирате вашата фирма.

На първо място трябва да сте решили каква ще бъде отговорността в новосформираното юридическо лице. Най-често в България се предпочитат ЕООД и ООД като в първия случай отговорността е еднолична, а във втория е необходимо да има поне двама партньори учредители. Също така първия случай собствеността на капитала е еднолична, а във втория е споделена с най-малко един партньор.

Част от останалите документи, които трябва да бъдат подготвени, за да бъде регистрирана фирма в България са: Учредителен акт, Учредителен протокол, няколко декларации по различни членове от Закона за Трудовия регистър.

Намерете добър адвокат и оставете документацията на него. Съсредоточете се към набирането на качествен персонал и осъществяването на идеите си.

Continue reading
ное. 14, 2014
0 Фирмени

Показателно: и Лили Иванова се доверява на БОДУ СОД

Смятам да сменям охраната на фирмата ни. Разширяваме офиса и мисля за агенция, която да ми дава по-високи гаранции за сигурност. Мисля си както за физическа охрана, така и за видеонаблюдение на сградата.

В полезрението ми от доста време е попаднала една агенция. Напоследък за нея чувам и добри отзиви от сигурни лица. Като изключително надеждни ми препоръчваха БОДУ СОД, но аз все си оставах пасивен.

Везните в тяхна полза обаче се наклониха миналата седмица, когато бях на великолепния концерт на Примата на българската естрада – Лили Иванова. Мога много да ви пиша за него, но сега нямам много време… Не мога обаче да не споделя, че еуфорията, която ме обзема винаги, когато слушам дълбокия глас на таза уникална жена, прославяща България, е несравнима с нищо друго. Изпълва ме гордост, че принадлежа именно на тази малка балканска страна с големи таланти и необятен творчески дух.

10377533_10152565535638740_494753919003527752_n-1Няма смисъл да ви споменавам, че концертите на Лили Иванова пълнят залите до последното място. Хората стават на крака, тълпят се да поднасят букети след изпълненията, остават и след края на концерта, дълго ръкопляскайки, несъмнено и надявайки се на възможност за автограф.

Тъй като напоследък смяната на охранителната система е на челна позиция в главата ми, на влизане и излизане от залата нямаше как просто да не потърся с любопитен поглед охранителите. Останах приятно изненадан, когато различих емблемите именно на БОДУ СОД. И тогава си казах, че щом звезда от ранга на Лили Иванова разчита за собствената си сигурност и за гладкото протичане на концерта си на тях, то няма какво да му мисля повече.

Побързах да ги проуча по-подробно. В сайта им забелязах, че предоставят освен охрана на събития и обектова физическа охрана на юридически обекти, както и комбинирана услуга за СОТ и видеонаблюдение, която аз лично предпочитам. Мисля да се възползвам именно от такъв пакет. Видеонаблюдението е в помощ при злополука, тъй като има кадри, които могат да се използват при нужда от доказателства, не дай си Боже, но и осигурява по-бърза и адекватна реакция на автопатрулите за предотвратяване на големи последици от евентуален опит за взлом или друга външна намеса.

Continue reading
« Older EntriesNewer Entries »