Много е важно за всеки човек да харесва работата си. Не поради друга причина, а защото прекарваме една огромна част от живота си, правейки именно това. Ето защо е много хубаво да обичаме, а защо не и да обожаваме работата си. Тогава наистина се чувстваме пълноценни личности. Животът ни придобива смисъл и това е повече от удовлетворително.

Много са компонентите, които спомагат за това човек да се чувства добре на роботното си място. Основно може би е работата, която върши. Тя, както казахме, трябва да ви харесва и да ви провокира. Да събужда онзи състезателен елемент във вас, който обаче да не е насочен към друг, а към самите себе си. Да ви кара да надграждате все повече себе си, да ви изправя на ръба на възможностите ви и да ви кара да ги преминавате все по-често и по-често. Само тогава ще знаете, че наистина от това, което правите има смисъл.

На второ място, поставяме положителната обратна връзка. Ако наистина горите в работата си и постигате все повече резултати, то това трябва да бъде забелязано и – задължително отчетено от вашите работодатели. Тогава също ще се почувствате добре. Ще знаете, че работата ви се цени. Освен това е също много важно да получавате и задоволително възнаграждение за труда си. И след като полагате много труд, следва да има реално изражение на него в пари.

И накрая, но не на последно място е екипът. Хората, с които прекарвате времето си и тези, на които можете да разчитате, когато изпаднете в „творческа дупка“. Средата, в която работите трябва да е приятна, за да отивате на работа с желание и ентусиазъм.

Всичко това е базирано на една пирамида на потребностите, подобно на тази на Маслоу, която осигурява пълноценното съществуване на един индивид в работната му среда и какво е необходимо, за да протича нормален творчески процес в съзнанието му.

Този въпрос стои пред повечето хора, които упражняват свободни професии или по-точно намират проектите си чрез една от многото платформи за фрийласери и най-често работят с чужда валута. Американците като че ли са най-склонни да аутсорсват работа на подобен тип специалисти, тъй като все още вярват, че ще могат да намерят най-доброто качество за най-ниската цена, отколкото ако се възползват от услугите на някоя фирма.

Когато говорим обаче за начина, по който трябва да се легализира този тип заетост и доходи пред българското законодателство, нещата стоят доста сложно.

Ще дам пример с моя приятелка, която работи от дълги години точно по този начин. По-голямата част от парите й се намираха в системата PayPal и тя дефакто не декларираше никакъв доход пред българското законодателство. Да, но все пак, реши, че трябва да мине „в легалност“, за да може да се самоосигурява и всичката й дейност да е чиста. И се започнаха едни сериозни проучвания как всъщност да легитимира дейността си. Оказа се, че е много трудно да се намери отговор на този въпрос. Премина множество консултации с различни счетоводители и хора, които се прехранват по подобен на нейния начин. На практика се оказа, че не може да не декларира доходите си, но как трябва да го направи… никой реално не може и да й отговори на този въпрос.

Накрая стигнаха до заключението, че е най-добре да регистрира фирма, благодарение на който юридически да преминават всички осигуровки и данъци, които дължи на държавата. Това, честно казано, не й хареса особено, тъй като това означаваше да дава почти половината от месечния си доход на държавата, но все пак регистрира фирмата си, тъй като искаше всичко да й чисто пред закона.

Имали ли сте подобни проблеми и как се справихте вие с тях?