Логото е един от елементите за успешен бизнес. Колкото е по-добре изпипано, прецизирано, с оригинално създадена CMYK, толкова по-отличително и запомнящо се е. Важен момент е и патентоването. Но преди да се стигне до всичко това, е необходимо някой, който да го направи. Графично или на ръка – няма значение, важно е да има творчество.

Днес в блога си ще ви запозная може би с един от най-известните дизайнери на лога в България. Това е Стефан Кънчев. Неговото име едва ли ви е познато и май не се повтаря много по медиите. Но това няма значение, защото творбите му говорят много повече за него. Това, което е създал, са лого визиите на Български пощи, работил за телевизионни предавания на БНТ, както и на БНР. На него дължим логото на театър „София“, както и на „Сълза и смях“. Ако се разровите още, ще намерите и други примери.

Причината да пиша за Стефан Кънчев е книга, която излиза с неговото творчество. Тя носи името Logo Book Stefan Kanchev. Създадена е от Магдалина Станчева. Целият проект стартира от написването на дипломната ѝ работа по графичен дизайн. По този начин тя е открила и Кънчев, за да го прероди за нас днес. А приносът на този творец за развитието на графичния дизайн по света и у нас е наистина голямо.

За да се запознаете повече с творчеството му, за да почерпите идеи или просто от любопитство – оставям ви линк с любопитна статия за личността и работата му. Вдъхновете се и правете естетически и времево издържани лога за вашите бизнеси.
ТУК!

Коледното настроение ни завладява още от ноември. Причината е маркетинговите трикове на повечето търговци, които агитират да закупиш подаръци по-рано, за да се избегне навалицата. Истината е, че малко са тези, които се подготвят още от единадесетия месец. Най-малко защото няма къде да ги съхранят и опазят.

Защо обаче започвам с темата за Коледа? Защото всичко, свързано с празника, е дълбоко обвързано и с пари. Да се купят хубави играчки на децата, ценни подаръци на най-близките, на колегите, на приятелите. Като се сложи чертата и се получава една много красива и голяма сума. А на фона на повишените цени и повечето разходи през зимата, наистина си трябва още една заплата.

Разбирайки човешкото естество на проблема, много от компаниите уреждат на своите служители коледни бонуси. Често те са под формата на ваучери или са процент от заплатата. Колко обаче са тези, които могат да отделят по още една, тринадесета заплата, за своите работници, за да посрещнат празниците наистина спокойни?

В момента е изключително трудно на предприятията, особено промишлените, заради увеличението на електричеството. Разходите им се вдигнаха двойно, а те нямаха време да отреагират със съставяне на спасителен план. Вдигане на цени на краен продукт, поддържането на продажбите – всичко това си е стратегия.

Затова ми е интересно колко от читателите са получили бонус или допълнителна заплата? Ако сте сред късметлиите – то оценете жеста в тази толкова трудна ситуация и за хора, и за бизнеси. А ако не сте, то се опитайте да разберете и мотивите на вашите работодатели. Бъдете здрави и направете кризисен бюджет, за да имате наистина спокойни празници.