Навярно сте чували за иновативната фирмена култура на Гугъл, за техните креативни стаи, където има джаги, лава лампи, пуфове и безплатна храна. В една такава лежерна обстановка хората нямат проблем да измислят оригинални идеи. Кои са обаче 3-те най-важни компонента в оформянето на корпоративната култура на Google? Това предстои да разберете днес. Мисия Една организация […]
Continue ReadingСледвайте Кайзен модела
Как се случват промените във вашата организация? Дали са част от една голяма инициатива или постоянно се правят малки промени? Именно за втория подход на постепенно, но постоянно подобряване на процеси ще научите днес. Той се нарича “Кайзен” и идва от японската дума за промяна (kai) към по-добро (zen). Кайзен се базира на философското възприятие, […]
Continue ReadingЗадръжте служителите си за по-дълго
Пазарът на труда днес изглежда много по-различно от този отпреди 10 години. Има бум на търсене на IT специалисти и служители в сферата на обслужване на клиенти по телефона на чужди езици. Не липсва и търсене на експерти по дигитален маркетинг. Развитието на технологиите променя текущата нужда от работна сила. Компаниите трябва да се конкурират […]
Continue ReadingКорпоративна идентичност на стартъп
Цялостната корпоративна идентичност на една компания може се определя от фактори като тип фирмена култура, отвореност към промени, склонност към екстравертност или интравертност и т.н. Както човек може да бъде причислен към един 16-те типа индивидуалност на Майерс-Бригс, така и бизнесите също могат да бъдат съотнесени към определен типаж. Тази информация е полезна за клиентите, […]
Continue ReadingКакво е walk-in интервю?
Walk-in интервюто за работа се случва без предварителна уговорка за среща. Пример за такова са кариерните панаири, където интервюто е непланирано, неформално и включва само няколко въпроса. Принципно на кандидатът още там може да му бъде предложена работа, но по-често се използват за стесняване на кръга от кандидати, след което най-добрите се канят за повторно […]
Continue ReadingЗа конкуренцията и конкурентните предимства
В днешно време конкуренцията на пазара на продукти и услуги е голяма. Съществуват многобройни начини за задоволяване на потребности. Затова я има и конкуренцията, която се бори да привлече потребителите на своя страна. Ако една фирма има конкурентно предимство, това значи, че тя разполага с атрибути, които й позволяват да се представя на по-високо ниво […]
Continue Reading