ян. 13, 2015
0 Фирмени

Малко уединение = повече продуктивност

Предполагам сте имали от онези работни дни, в които от началото до края се чувствате неадекватни на случващото се около вас. Хем сте там, хем ви няма. Разни неща стават, а вие уж ги забелязвате, ама не. Явно сте се изтощили напълно и имате нужда от презареждане. Има един естествен начин, който би помогнал.

6-solitude-officeУединението би свършило чудесна работа, за да си възвърнете силите. То ще даде глътка чист въздух на забързаното ви ежедневие. Така отново ще започнете да мислите креативно и ще си възвърнете продуктивността. Дори според Томас Едисън, изобретателят на електрическата крушка, най-добре се мисли на уединение, а най-зле на шум. Факт! Когато трябва да вземете важни решения, шумната обстановка пречи. Друго си е да се отделите някъде, сами с мислите си, без да се разсейвате, и да стигнете до правилното решение.

Понякога е нужно да забавим темпото за малко, за да можем да забързаме мозъка си в последствие. Резултатът е достигане до желаната креативна идея. Това важи и когато планирате нов проект, и когато работите по текущ, и дори в личния живот. Уединението ви поставя в състояние на покой, което работните задължения и стресът ви отнемат.

Решаването на проблеми е още едно поле за действие на уединението. Съгласете се, че понякога вие самите правите проблемите да изглеждат по-сложни, отколкото наистина са. Това е, защото не сте могли да ги обмислите добре на спокойствие. Щом го направите, ще осъзнаете, че навярно сте преувеличили и бързо ще стигнете до разрешаване на проблема.

Разковничето е спокойният ум.

Continue reading
дек. 28, 2014
0 Фирмени

Музиката във вашето рекламно видео

Докато всичко около нас е коледно и празнично, а от различни страни чуваме познатите ни коледни песни, аз реших да ви насоча към нещо друго, в което да се заслушате – музиката в рекламните клипове. Както и при филмите, така и при рекламите някои хора не си дават сметка колко важно е умелото да съчетаване между звук и картина. Добре подбраната музика е съществена част от вашия рекламен успех и не е никак за подценяване.

Заслушайте се в музикалния фон по време на някой рекламен блок или си пуснете няколко реклами една след друга в YouTube и ще видите, че именно тези мелодии са, които ни се забиват в съзнанието и след това ни е трудно да си ги избием от ума. Повечето са мелодични и еднообразни, но винаги весели и ритмични. Ако има текст, той винаги е обвързан с продукта, помни се лесно и може да е дори част от известна песен.

 

Continue reading
дек. 6, 2014
0 Фирмени

Наемате хора? Но какви?

Нужно ви е ново попълнение в екипа, но не какво, а подходящ човек, който ще се вписва добре и ще има нужните социални умения и квалификация. Всеки работодател знае, че това е трудна задача. Има няколко неща, на които може да обърнете внимание при избора на нов служител, за да сте сигурни, че той е правилният човек за вас.

И най-добрите рекрутьори са били заблуждавани от кандидати за работа. Случва се на самото интервю човекът да се представя по-един начин, но след като бъде нает поведението му да се измени. Съществува и обратния случай, в който кандидатът за интервю не се справя добре, защото е имал лош ден, а всъщност е напълно подходящ за позицията.

11 employeesЗатова е по-добре интервютата за работа да имат няколко етапа, за да може да опознаете човека срещу себе си по-добре.
Ако компанията ви се развива твърде бързо, ще имате спешна нужда от нови служители, които вероятно ще искате да наемете по-експедитивно. Това е грешен подход. Бързайте бавно и бъдете внимателни. Грешният човек може да наруши лекотата с която екипът е работил досега. По-добре изчакайте да се появи правилното попълнение.

За позициите, които не изискват дългогодишен опит, може да процедирате по следния начин – наблегнете на положителната нагласа на служителя, след това може да го обучите на всичко, което трябва да знае. Позитивизмът е заразен, а приемането на всяка нова задача с отношението от типа „мога да се справя“ е безценно качество.

Не забравяйте, че човекът, който наемате, ще стане част от екип, а колкото по-сплотен е той, толкова по-лесно и бързо ще върви работата. Професионалните уменията се придобиват в процеса на работа, докато личните качества са вече заложени.

Continue reading
ное. 27, 2014
0 Фирмени

Как работи партньорският маркетинг?

10 Affiliate.Marketing.Chart_В днешно време някои от най-добрите сътрудници в партньорския маркетинг (affiliate marketing) са блогъри или други интернет личности, обвързани със социални медии, където имат голям брой последователи. Фирми се свързват с тези влиятелни в интернет персони с цел чрез тях да представят продукта (услугата) си. Партньорът, от своя страна, го промотира под формата на банери, линкове, референции, или друг вид съдържание.

Вместо да им се плаща предварително, за да публикуват линковете на бизнеса, търговците предоставят на партньора си комисионна за всяка транзакция, която резултира от тези линкове. Тази договорка е печеливша и за двете страни – търговците печелят нови кленти и увеличават приходите си, а партньорите генерират финансови постъпления.

Подходяща дефиниция за партньорски маркетинг би била следната – споразумение, в което една фирма компенсира партньора си за това, че генерира транзакции чрез неговите потребителите.

Continue reading
ное. 17, 2014
0 Фирмени

Връзката между PR и изграждането на бранд

BrandingСпоред някои PR служи за изграждане на репутация, а маркетингът е този, които бута бранда напред. Ясно е обаче, че те действат заедно и не бива да ги противопоставяме. Съществуват няколко PR трикове, които могат да задълбочат и разкрасят идентичността на бранда.

Разказването на истории е добър начин да превърнем простите думи в нещо значимо и интересно, за да предизвикаме по-тясна емоционална връзка с потребителите. Такива истории могат да са случки със служители на компанията или пък препоръки от клиенти, т.е. нещо, което е по-близо до самите потребители, отколкото някакви строги корпоративни новини.

Както споменахме, служители всъщност са богат източник на истории и мощен комуникационен канал за споделянето им. Една позитивна PR статия, написана от служител на компанията, би звучала правдоподобно, а и би се отразила добре на репутацията ви.

Същността на успешния PR е това някой друг да говори за бранда ви, а не вие сами за себе си. Подкрепата на една трета страна понякога може да се окаже по-ефективна от платена реклама. Това добавя точки към постигането на по-голяма публичност при изграждането на бранд. Пример могат да бъдат потребителските препоръки, но и споделянето на съдържание в социалните мрежи.

Изразявайки мнение относно актуални обществени въпроси от името на лидерите на компанията, би могло да бъде дори по-полезно от кампания за подобряване на корпоративния имидж. Това, че изпълнителният директор на вашата компания е на същото мнение както и даден потребител по определен въпрос, може да накара последния да се насочи към вашия бранд.

Continue reading
ное. 14, 2014
0 Фирмени

Показателно: и Лили Иванова се доверява на БОДУ СОД

Смятам да сменям охраната на фирмата ни. Разширяваме офиса и мисля за агенция, която да ми дава по-високи гаранции за сигурност. Мисля си както за физическа охрана, така и за видеонаблюдение на сградата.

В полезрението ми от доста време е попаднала една агенция. Напоследък за нея чувам и добри отзиви от сигурни лица. Като изключително надеждни ми препоръчваха БОДУ СОД, но аз все си оставах пасивен.

Везните в тяхна полза обаче се наклониха миналата седмица, когато бях на великолепния концерт на Примата на българската естрада – Лили Иванова. Мога много да ви пиша за него, но сега нямам много време… Не мога обаче да не споделя, че еуфорията, която ме обзема винаги, когато слушам дълбокия глас на таза уникална жена, прославяща България, е несравнима с нищо друго. Изпълва ме гордост, че принадлежа именно на тази малка балканска страна с големи таланти и необятен творчески дух.

10377533_10152565535638740_494753919003527752_n-1Няма смисъл да ви споменавам, че концертите на Лили Иванова пълнят залите до последното място. Хората стават на крака, тълпят се да поднасят букети след изпълненията, остават и след края на концерта, дълго ръкопляскайки, несъмнено и надявайки се на възможност за автограф.

Тъй като напоследък смяната на охранителната система е на челна позиция в главата ми, на влизане и излизане от залата нямаше как просто да не потърся с любопитен поглед охранителите. Останах приятно изненадан, когато различих емблемите именно на БОДУ СОД. И тогава си казах, че щом звезда от ранга на Лили Иванова разчита за собствената си сигурност и за гладкото протичане на концерта си на тях, то няма какво да му мисля повече.

Побързах да ги проуча по-подробно. В сайта им забелязах, че предоставят освен охрана на събития и обектова физическа охрана на юридически обекти, както и комбинирана услуга за СОТ и видеонаблюдение, която аз лично предпочитам. Мисля да се възползвам именно от такъв пакет. Видеонаблюдението е в помощ при злополука, тъй като има кадри, които могат да се използват при нужда от доказателства, не дай си Боже, но и осигурява по-бърза и адекватна реакция на автопатрулите за предотвратяване на големи последици от евентуален опит за взлом или друга външна намеса.

Continue reading
ное. 11, 2014
0 Фирмени

Онлайн прес-съобщенията и изграждането на бранд

brand-buildingБрандът е начинът, по който хората възприемат бизнесът ви и причината да изберат вашия продукт или услуга. Когато става дума за онлайн брандинг, прес-съобщенията имат важно значение. Независимо дали промотирате успешно начинание, споделяте важни новини или се справяте с криза, прес релийзите ви позволяват да общувате директно с целевата аудитория и да засилите положителното възприятие за вашия бизнес.

Когато търси определена информация, която му трябва на момента, към кого се обръща потребителят в наши дни? Всички използват интернет търсачки. Затова и медийната цедка, която едно време отсяваше прес-съобщенията, вече не може да ви попречи са оповестявате новините си. Онлайн прес релийзите ви дават възможност да се обръщате директно към таргет групата ви, дори и тя да не познава вашия бранд все още. Един вид разгласявате себе си. Ето как лесно при едно търсене по ключова дума може да попаднат на вас.

Когато търсите името на някоя компания в търсачките, забелязали ли сте как надолу излизат всичките й профили в социалните мрежи. Брандът ви трябва да има социални профили, тъй като така печели още едно място в резултатите от търсенето, измествайки конкурентите на по-задна позиция.

Ако регулярно предоставяте информация на целевата си група, ще спечелите лоялността и доверието й, като така постигате по-голяма разпознаваемост на бранда. Не забравяйте да оповестявате успеха си. Не бъдете скромни – пишете за постиженията и наградите си. Така показвате, че сте добри в това, което правите, а и може да постигнете по-голяма публичност, отколкото първоначално сте очаквали.

Continue reading
ное. 6, 2014
0 Фирмени

Текучество на персонала – изводи и впечатления

hiringДнес отново ще си говорим за персонала във фирмата ви, но от друга гледна точка. Става дума за неговото текучество и впечатлението, което се създава при подобно развитие на нещата. Има няколко основни причини, поради които да се разделите с някой от вашите служители, колеги или партньори.

Първата, разбира се, е напускане, а втората – уволнение.  Предпоставите, за което и да е от двете са разнообразни и могат да бъдат както от професионален, така и от личен или друг характер. Най-често те си остават между служителя и работодателя, но нека изясним както впечатление се оставя у останалите при подобно развитие на нещата.

Ако аз съм безработен и си търся работа активно, най-лесно ми е да разглеждам онлайн обявите за работа. Да кажем, че съм започнал да чета от чиста доза любопитство още преди да започна да кандидатствам, където и да е. Искам да съм информиран, и така забелязвам, че няколко фирми постоянно се повтарят и качват нова обява веднага след изтичането на предишната. Две неща биха ми минали през ума в подобна ситуация: Първо, може би във фирмата има прекалено голямо текучество на персонал и никой не се задържа там постоянно, защото условията не са добри или по друга причина. Второ, може би имат прекалено високи критерии, които не са невъзможни за покритие и следователно не могат да си намерят човек, когото да наемат.

За мен като страничен наблюдател, който не познава фирмата детайлно, това са двете най-възможни ситуации в случая. И не съм сигурен, че ми допада която и да е от двете.

Така че имам съвет към работодателите. Ползвайте различни ресурси и не повтаряйте прекалено често един и същ, за да не оставите нежелано впечатление у потенциалните си кандидати.

Continue reading
окт. 28, 2014
0 Фирмени

Фирмено обучение

Днес ще си поговорим за фирменото обучение и неговото значение. Защото то е наистина от значение!

Първо, съвсем естествено е да предлагате обучение на новите си служители, за да ги запознаете с дейността си на работа. Дори можете да им изнесете презентация за структурата на компанията си, кой на каква длъжност е назначен, кой за какво отговаря, за основните ви клиенти и дейности и т.н. Подобна информация ще е полезна за по-бързото ориентиране на колегата ви в работната среда и следователно по-бързо ще започне да ви носи печалба и да работи качествено.

img_company

Нещата обаче не бива да спират дотук. Хубаво е от време на време да организирате фирмени обучения и за по-отдавнашните си служители. Може да е по език, по умения за презентиране, лидерство, дизайн, работа с клиенти и т.н. каквото прецените, че ще им е полезно и интересно. Вярно е, че подобни действия изискват време и финансови средства, но те ще ви се възвърнат в бъдеще, защото:

  • така ангажирате служителите си по-силно; давайки им от себе си нещо, което е полезно и за тях, самите вие ги ангажирате повече с компанията и изграждате повече доверие помежду си.
  • служителите ви стават по-качествени и по-добри специалисти, с които след това можете да „парадирате“ пред клиенти, с които се надявате да сключите сделка.
  • сплотявате екипа – ако някои от служителите ви посещават дадено обучение заедно, това се явява като образователен тиймбилдинг, който има потенциала да ги превърне от колеги в приятели.
  • разнообразявате рутината им – всички сме хора и рано или късно ни омръзва да вършим едно и също всеки ден; фирменото обучение е добър начин, чрез който да върнете ентусиазма у хората, които работят за вас.

Още ползи могат да се изведат, но тези са най-съществените. Помислете върху тях.

Continue reading
« Older EntriesNewer Entries »